Voordat mediation ingezet kan worden is het belangrijk dat jullie je bewust zijn van de inspanningsverplichting die er is. Er zal hard gewerkt moeten worden, het is niet makkelijk om aan tafel te zitten met de ander waarmee het conflict is.  

Er moet ook onderhandelingsruimte bij beiden aanwezig zijn. Zit je vast aan je mening, standpunt of verhaal, dan zul je jezelf moeten afvragen of mediation zinvol is. Er zal naar een middenweg gezocht moeten worden om voor beiden een win-win situatie te krijgen.

Zie je dat ook de ander eenzelfde belang voor ogen heeft (goed regelen voor de kinderen, prettige werksfeer) dan is mediation zeker zinvol en is de bereidwilligheid vaak ook aanwezig om tot een oplossing te komen. Ik ben er voor jullie, om jullie ‘door de bomen het bos weer te laten zien’.